Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden estrechar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Campeóní el compromiso de los empleados alrededor de su trabajo.– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosocialesSomos especialistas en detección y … Read More